Son muchísimas las consultas que recibo de Venezolan@s que están o quieren postular a su primer empleo en Chile, dudas sobre como ajustar tu CV, hasta como prepararte para la tan ansiada Entrevista. En realidad cada punto tiene información suficiente como para un Blog.
Voy a comentar algo de mi experiencia y de entrada les digo que no es mi área de Experticia.
Sobre tu CV:
- Sintetice, aunque seas una eminencia, rara vez quien recluta, leerá mas de dos páginas. Coloca lo mas resaltante. A nadie le interesa un curso de word que hiciste en básica
- Extracto, destacado al principio, para mi es la parte mas importante, es el elemento que "Vende", marcará la diferencia de los CV que se van a la caja bajo el escritorio.
- Resumen de Cargo: mas que tus funciones, deberás resaltar en pocas lineas tu logros, aportes y valor agregado mientras lo ejercías. Todo saben que "los compradores compran"
- Si puedes pagar por asesoría, hazlo. Reales profesionales del Área, te pueden dar tips personalizados de como mejorar y 150 UDS pueden hacer mucha diferencia. el Reclutamiento y la Selección en Venezuela y Chile tienen sus diferencias.
LinkedIn: A diferencia de muchas otras Redes sociales, ésta es Exclusiva para potenciar el aspecto profesional y Laboral, por lo tanto actúa como una vitrina para postulantes.
- Perfil. Que sea Privado o Anónimo no te sirve de nada. mientras mas gente lo puede ver, tendrás mas chance.
- Contactos: A diferencia del Facebook donde solo aceptas personas Amigas, aquí dale apertura y acepta a a otros profesionales que aunque no conozcas te lo soliciten.
- Foto: Un perfil sin foto, podría crear desconfianza o ser usado como elemento de descarte para un seleccionador. Usa una foto profesional, Por favor no coloques fotos en la Playa o haciendo natación, a menos que trabajes en eso.
- Titulo: No te identifiques como JUBILADO, DESEMPLEADO, estas son condiciones puntuales de tu estado laboral, pero no son determinantes en tu Profesión
- Seguimiento: Sigue empresas en las que te gustaría trabajar, entérate y aprende de ellas.
MAIL: Después de Hurgar en internet sobre las empresas en que te gustaría trabajar o de los Headhunter, puedes conseguir el correo de personas claves y enviarles un correo directamente, solicitándoles de manera respetuosa y cordial que verifiquen tu CV y ver si existen coincidencias para sus requerimientos laborales. Es un método poco ortodoxo, que requiere dedicación pero les aseguro que puede dar buenos resultados.
mas adelante podemos ir ahondando en cada punto y les puedo dar algunos otros datos. Un abrazo y mucho éxito en su busqueda.
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